미시간 근로자 보상에 참여하는 동안 직장을 그만둘 수 있나요?
귀하께서 미시간주에서 근로자 보상을 받으시면서 직장을 그만두는 것을 고려하고 계신 것으로 알고 있습니다. 제 질문은 그렇게 할 때 발생할 수 있는 결과를 철저하게 검토했느냐는 것입니다. 미시간 주 근로자 보상과 관련된 법률 및 규정과 이것이 귀하의 퇴직 결정에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 알고 계십니까? 또한, 부상에서 회복 중인 동안 직장을 그만두는 데 따른 재정적 영향을 고려해 보셨나요? 미래의 고용과 재정적 안정에 잠재적으로 영향을 미칠 수 있는 결정을 내리기 전에 모든 요소를 신중하게 고려하는 것이 중요합니다.
근로자 보상은 연방법인가요?
실례합니다. 근로자 보상이 실제로 미국의 모든 주에 걸쳐 균일하게 적용되는 연방법인지 명확하게 설명해 주시겠습니까? 저는 상충되는 정보를 들었고, 업무상 부상이나 질병을 앓고 있는 직원에게 금전적, 의료적 혜택을 제공하는 이 시스템의 본질을 이해하려고 노력하고 있습니다. 모든 고용주가 근로자 보상 보험을 의무적으로 제공해야 합니까, 아니면 주 규정에 따라 달라집니까? 이 문제에 대한 귀하의 통찰력에 감사드립니다.